OBS.: Pesquisa feita junto as empresas contratantes em Offshore já incluindo periculosidade e gratificações.
• Salário médio dos Profissionais em Petróleo e Gás;
- Rádio Operador R$2.000,00 / com inglês R$2.800,00 / com GMDSS R$3.500,00
- Plataformista R$1.800,00 a R$2.000,00
- Operador de Produção e Exploração de Petróleo e Gás R$2.500,00 a R$3.200,00
- Logística R$2.200,00 a R$2.500,00
- Refino R$2.200,00 a R$2.500,00
- Assistente de SMS R$2.300,00 a R$2.600,00
- Segurança no Trabalho R$2.600,00 a R$2.800,00
- Comissário de Bordo (Hotelário Offshore) R$2.500,00 a R$3.000,00
- Recepcionista de Plataforma R$1.000,00 a R$1.200,00
- Taifeiro R$1.200,00 a R$1.500,00
- Saloneiro R$1.000,00 a R$1.200,00
- Instrumentação Industrial (Instrumentista) R$2.000,00 a R$2.500,00
- NR10 (Eletricidade) R$1.100,00 a R$2.600,00
- Torrista R$3.000,00 a 3.300,00
- Movimentação de Carga / Operador de Guindaste R$1.300,00 a R$1.700,00
- Inglês Técnico Offshore (Interprete ou Instrutor) R$1.800,00 a R$2.500,00
- Soldador MIG MAG R$1.500,00 aR$ 2.200,00
- Soldador TIG R$1.900,00 a R$2.500,00
- Inspetor de Solda R$1.800,00 a R$2.200,00
- Caldeiraria R$1.100,00 a R$1.300,00
- Maçariqueiro R$900,00 a R$1.100,00
quinta-feira, 20 de maio de 2010
Formação profissional
Segue abaixo alguns cursos para ingressar no ramo :
Plataformista
O aluno vai aprender como funciona uma plataforma de petróleo, quais os sistemas existentes, operações rotineiras de uma plataforma e quais as funções de um plataformista.
Logística
Ensina ao aluno a logística envolvida no setor petrolífero, planejamento estratégico e logística do Petróleo.
Refino
Neste módulo, o aluno aprende os principais processos envolvidos em uma refina como separação, conversão e tratamento.
SMS (Segurança, Meio Ambiente e Saúde)
O aluno aprenderá sobre as principais normas regulamentadoras aplicadas na indústria, como também leis ambientais, normas de segurança no trabalho, certificações, entre outros.
Gás Natural
Neste módulo, o aluno vai conhecer toda a história do gás natural, sua composição, aplicações, tipos de transportes e vantagens.
Alguns sites de cursos e informações.
http://www.aprendermais.com.br/pro_plataformista.php?curso=pro
http://www.petrocompany.net/site/cursos.aspx
http://www.escolaedison.com.br/news.asp
http://www.guiaoffshore.com.br/
Plataformista
O aluno vai aprender como funciona uma plataforma de petróleo, quais os sistemas existentes, operações rotineiras de uma plataforma e quais as funções de um plataformista.
Logística
Ensina ao aluno a logística envolvida no setor petrolífero, planejamento estratégico e logística do Petróleo.
Refino
Neste módulo, o aluno aprende os principais processos envolvidos em uma refina como separação, conversão e tratamento.
SMS (Segurança, Meio Ambiente e Saúde)
O aluno aprenderá sobre as principais normas regulamentadoras aplicadas na indústria, como também leis ambientais, normas de segurança no trabalho, certificações, entre outros.
Gás Natural
Neste módulo, o aluno vai conhecer toda a história do gás natural, sua composição, aplicações, tipos de transportes e vantagens.
Alguns sites de cursos e informações.
http://www.aprendermais.com.br/pro_plataformista.php?curso=pro
http://www.petrocompany.net/site/cursos.aspx
http://www.escolaedison.com.br/news.asp
http://www.guiaoffshore.com.br/
Mercado de trabalho na aréa petrolifera
O mercado de trabalho para a área petrolífera é amplo e está em plena expansão. Estima-se que até 2012 o setor deva abrir 260 mil novas vagas devido a descoberta de um grande volume de petróleo e gás natural na camada pré-sal, que se estende por mais de 800 km de extensão, do Espírito Santo até Santa Catarina.
• Petróleo vai gerar mais de 70 mil empregos
O setor de petróleo e gás é um dos motores do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC), anunciado pelo governo. Os investimentos nessa área devem ser na faixa dos US$ 110 bilhões e há previsão de que surjam mais de 70 mil novos postos de trabalho nos próximos dois anos. No entanto, as empresas que atuam no setor, vêm encontrado grande dificuldade para encontrar mão-de-obra qualificada.
Até 2011 a expectativa é de que os investimentos cheguem a US$ 100 bilhões. O setor petrolífero necessita de profissionais qualificados nas áreas de construção civil, do soldador ao engenheiro, geólogos, químicos e operadores de plataformas e sondas ou marítimos. No Rio de Janeiro, o curso mais procurado na Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), foi o de Engenharia de Petróleo, com 28 candidatos por vaga.
De acordo com o coordenador da área de Petróleo e Gás do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) do Rio de Janeiro, Jorge Bruno, as vagas criadas nos próximos anos ultrapassarão as 70 mil. Porém, ele acredita que o Brasil não vai conseguir suprir essa demanda de mão-de-obra qualificada.
– As empresas de petróleo, quando têm dificuldade no próprio país onde atuam, acabam trazendo mão-de-obra do exterior. É o que está acontecendo aqui no Brasil. Muitos trabalhadores vêm de fora para ocupar as vagas porque não há brasileiros aptos para tal.
Bruno, que foi funcionário da Petrobras durante 17 anos, explica que o problema da qualificação de mão-de-obra está acontecendo porque, durante muito tempo, apenas a Petrobras monopolizava esse mercado. A empresa formava mão-de-obra, mas essa era absorvida apenas por ela mesma. Porém, em 1997, esse monopólio foi quebrado e as empresas estrangeiras começaram a chegar.
– Em 2000, a Onip fez uma pesquisa e viu que o Brasil não teria como suprir as necessidades de mão-de-obra do mercado nos próximos dez anos. Então promoveu uma reunião com universidades e escolas para pedir que investissem em cursos nessa área – explica.
Curso com qualidade
Mas Bruno faz um alerta para as pessoas que quiserem investir em uma formação nessa área, pois, como as oportunidades são muitas, existem cursos de níveis diferentes.
– Existem cursos que colocam pessoas sem experiência para dar aulas, que nunca estiveram em uma plataforma. O problema é que esse é um setor de alta periculosidade. O risco de acidentes é muito grande, uma má formação coloca várias vidas em risco – adverte.
As dicas de Bruno para as pessoas que querem investir em uma formação nesse setor são: escolher muito bem a instituição de ensino, analisar o currículo dos membros do corpo docente (professores) e investir no inglês, que segundo ele, é a língua oficial do setor de petróleo.
– Disponibilidade também é boa, pois muitos trabalhadores vão para o exterior. Hoje existem outras 35 empresas atuando no Brasil, além da Petrobras. Algumas são 10 vezes maiores que a companhia brasileira, então, quando encontram um profissional de qualidade, muitas vezes querem levá-lo para fazer cursos ou atuar em outros países.
Fonte: Folha Universal (Clarisse Werneck)
Até 2011 a expectativa é de que os investimentos cheguem a US$ 100 bilhões. O setor petrolífero necessita de profissionais qualificados nas áreas de construção civil, do soldador ao engenheiro, geólogos, químicos e operadores de plataformas e sondas ou marítimos. No Rio de Janeiro, o curso mais procurado na Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), foi o de Engenharia de Petróleo, com 28 candidatos por vaga.
De acordo com o coordenador da área de Petróleo e Gás do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) do Rio de Janeiro, Jorge Bruno, as vagas criadas nos próximos anos ultrapassarão as 70 mil. Porém, ele acredita que o Brasil não vai conseguir suprir essa demanda de mão-de-obra qualificada.
– As empresas de petróleo, quando têm dificuldade no próprio país onde atuam, acabam trazendo mão-de-obra do exterior. É o que está acontecendo aqui no Brasil. Muitos trabalhadores vêm de fora para ocupar as vagas porque não há brasileiros aptos para tal.
Bruno, que foi funcionário da Petrobras durante 17 anos, explica que o problema da qualificação de mão-de-obra está acontecendo porque, durante muito tempo, apenas a Petrobras monopolizava esse mercado. A empresa formava mão-de-obra, mas essa era absorvida apenas por ela mesma. Porém, em 1997, esse monopólio foi quebrado e as empresas estrangeiras começaram a chegar.
– Em 2000, a Onip fez uma pesquisa e viu que o Brasil não teria como suprir as necessidades de mão-de-obra do mercado nos próximos dez anos. Então promoveu uma reunião com universidades e escolas para pedir que investissem em cursos nessa área – explica.
Curso com qualidade
Mas Bruno faz um alerta para as pessoas que quiserem investir em uma formação nessa área, pois, como as oportunidades são muitas, existem cursos de níveis diferentes.
– Existem cursos que colocam pessoas sem experiência para dar aulas, que nunca estiveram em uma plataforma. O problema é que esse é um setor de alta periculosidade. O risco de acidentes é muito grande, uma má formação coloca várias vidas em risco – adverte.
As dicas de Bruno para as pessoas que querem investir em uma formação nesse setor são: escolher muito bem a instituição de ensino, analisar o currículo dos membros do corpo docente (professores) e investir no inglês, que segundo ele, é a língua oficial do setor de petróleo.
– Disponibilidade também é boa, pois muitos trabalhadores vão para o exterior. Hoje existem outras 35 empresas atuando no Brasil, além da Petrobras. Algumas são 10 vezes maiores que a companhia brasileira, então, quando encontram um profissional de qualidade, muitas vezes querem levá-lo para fazer cursos ou atuar em outros países.
Fonte: Folha Universal (Clarisse Werneck)
1 pesquisa que fiz.
Pré-sal vai requerer até R$ 4 bilhões para treinar 243 mil profissionais
Agência Folha
Brasília, 25/09/2009 - 15h37 - O presidente da Petrobras, José Sérgio Gabrielli, anunciou hoje que 243 mil profissionais serão treinados até 2016 para servir a cadeia de suprimento que atenderá os projetos do pré-sal. São funcionários da estatal e de outras empresas de cerca de 820 funções diferentes, com postos de trabalho em todo o Brasil.
Gabrielli estimou gastos de R$ 3 bilhões a R$ 4 bilhões apenas em treinamento profissional e desenvolvimento tecnológico. O recurso é proveniente de participações especiais (compensações financeira pagas pelas concessionárias de exploração de petróleo e gás natural) repassadas pela ANP (Agência Nacional de Petróleo). O dinheiro já está sendo investido.
Segundo Gabrielli, que participou hoje de debate sobre pré-sal em Brasília, o treinamento envolverá cerca de 72 instituições, como universidades e escolas técnicas, e 3,5 mil cursos. A Petrobras já mobiliza também 29 redes temáticas em universidades, com participação de 500 pesquisadores. "Estamos mobilizando fortemente o que existe no país. Desde o soldador ao engenheiro especializado em tubulações", disse Gabrielli.
Agência Folha
Brasília, 25/09/2009 - 15h37 - O presidente da Petrobras, José Sérgio Gabrielli, anunciou hoje que 243 mil profissionais serão treinados até 2016 para servir a cadeia de suprimento que atenderá os projetos do pré-sal. São funcionários da estatal e de outras empresas de cerca de 820 funções diferentes, com postos de trabalho em todo o Brasil.
Gabrielli estimou gastos de R$ 3 bilhões a R$ 4 bilhões apenas em treinamento profissional e desenvolvimento tecnológico. O recurso é proveniente de participações especiais (compensações financeira pagas pelas concessionárias de exploração de petróleo e gás natural) repassadas pela ANP (Agência Nacional de Petróleo). O dinheiro já está sendo investido.
Segundo Gabrielli, que participou hoje de debate sobre pré-sal em Brasília, o treinamento envolverá cerca de 72 instituições, como universidades e escolas técnicas, e 3,5 mil cursos. A Petrobras já mobiliza também 29 redes temáticas em universidades, com participação de 500 pesquisadores. "Estamos mobilizando fortemente o que existe no país. Desde o soldador ao engenheiro especializado em tubulações", disse Gabrielli.
Um mundo de oportunidades
Resolvi montar este blog para postar informações sobre este mundo das plataformas , há mais de 2 anos ando pesquisando o assunto , e encontrei uma mina de empregos , principalmente para os soldadores (tem tantos desempregados pelas metalurgias) que não sahbem das oportunidades , e das portas que podem se abrir...
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